Vita Nova Ventures arbetar vidare för att bli en kombination av rörelsedrivande och investerande bolag inom Life Science-sektorn. Personalförsörjningen inom A+ Science kan visa sig bli en trång sektor, men här har bolaget startat ett intressant traineeprogram.

Bra resultat i A+ Science lovar gott
Bokslutskommunikén för 2006 från Vita Nova innehåller halvårssiffor för kärninnehavet A+ Science plus resultatet för portföljförvaltningen.

Siffrorna för helåret blev enligt följande:

      • Omsättning: 47,4 Mkr (0,2)
      • Resultat efter finansnetto: -0,5 Mkr (-0,7)
      • Vinst per aktie: -0,04 öre (-0,11)

Tittar man på resultatet per segment så hade portföljförvaltningen ett beräknat resultat på -4,5 miljoner kronor.

Rörelseresultatet för A+ Science (som alltså bara är ett halvår) var däremot positivt och uppgick till 3,8 miljoner kronor. A+ Science kommer från och med 2007 att ha kalenderår som bokslutsår.

En miljon kronor för personalutbildning
När man granskar resultatet i A+ Science skall man ha i åtanke att 1 miljon kronor har kostnadsförts för ett utbildningsprogram som skall säkra försörjningen av nya konsulter som kan arbeta med kliniska prövningar. Vi berättar mer om detta längre ner i artikeln.

Siffrorna för fjärde kvartalet isolerat blev enligt följande:

      • Omsättning: 29,2 Mkr (0,3)
      • Resultat efter finansnetto: -0,0 Mkr (0,4)
      • Vinst per aktie: -0,01 öre (0,06)

A+ Science hade ett positivt rörelseresultat på 1,4 miljoner kronor för sista kvartalet 2006.

Positiva utsikter för A+ Science
Positivt är att orderingången för A+ Science under helåret 2006 uppgått till 180 miljoner kronor. Dagens nivå på omsättningen i A+ Science ligger kring hundra miljoner.

Även om orderingången kan vara ojämn mellan åren ger detta gott stöd för bolagets ambitioner om att fördubbla årsomsättningen över en treårsperiod, som vi berättade om i beQuoted nyhetsbrev nr 3 2007.

Personal för kliniska prövningar kan bli trång sektor
Under 2006 har A+ Science kraftigt utökat sin personalstyrka från drygt 30 anställda till uppemot 55 anställda. Kliniska prövningar är en personalintensiv verksamhet. Det gäller i synnerhet för A+ Science som ju även har personaluthyrning på schemat.

Men det börjar bli kamp om personalen:

- Vi hör ju mer och mer i nyhetsrapporteringen att det börjar bli överhettat på arbetsmarknaden inom olika sektorer och vi är väldigt hårt utsatta för detta, berättar Göran Wessman, som är vd för såväl Vita Nova Ventures som A+ Science.

Göran Wessman berättar att personalen i A+ Science ofta har vårdbakgrund på något sätt:

- Många i vår personal är forskningssköterskor som har varit sjuksköterskor, men har fått hjälpa läkare med kliniska prövningar på sjukhusen. De har tyckt att det har varit roligt och så har de velat arbeta med det professionellt.

- Det är den vanligaste bakgrunden och sådana finns det inte så många, så det har blivit lite lönespiral och kamp om personalen.

Men även andra kategorier är representerade:

- Vi har även vanliga sjuksköterskor, personer med bioteknisk bakgrund, receptarier, civilingenjörer och apotekare, fortsätter Göran Wessman. Gemensamt är att kvinnorna är i klar majoritet.

Personalförsörjningsprogram skall säkra tillväxt
För ett konsultbolag är det naturligtvis avgörande att man har den personal som man behöver för att kunna utföra uppdragen. A+ Science arbetar därför aktivt med personalförsörjningsfrågan:

- Personalförsörjningsfunktionen kommer att bli allt viktigare i framtiden, det är en insikt som vi har gjort, fortsätter Göran Wessman. Vi tvingas redan tacka nej till uppdrag, därför att vi inte har den personal som vi behöver.

A+ Science har därför vidtagit förberedande åtgärder för att säkerställa sin personalförsörjning:

- Vi har ett generationsskifte på gång i branschen, berättar Göran Wessman. Så vi som vill vara ledande inom de här området måste försörja med ny personal. Min ambition är att försöka göra ett timglas av ålderspyramiden genom att ta in mycket ung personal.

- Därför startade vi ett traineeprogram i höstas där vi tog in åtta personer med annan utbildningsbakgrund. Det har utfallit bra, även om det är lite dyrt att ha personal på lönelistan som inte producerar något. Men vi ser det som nödvändigt. Vi planerar för något liknande i höst, men har inte tagit beslut om det ännu.

Klokt drag av A+ Science stärker beQuoteds positiva syn
Extra kostnader på 1 miljon kronor för detta får nog ses som en bra investering, med tanke på att en konsult genomsnittligt drar in mellan 2 och 3 miljoner per år.

beQuoted tror att det är begåvat av A+ Science att etablera programmet och ta investeringen i personalutbildning. Att bolaget valt denna väg stärker vår långsiktigt positiva syn på bolaget.

CHRISTER JÖNSSON
[email protected]